为进一步强化意识形态工作，做好近期信访维稳工作，为党的二十大期间营造良好的社会氛围。10月12日上午，总段党委书记、总段长李光明主持召开了总段迎接党的二十大意识形态暨信访维稳工作会，在家领导班子成员、下属各单位党政负责人、机关各科(室)负责人参加会议。

会议传达学习了10月8日市交通运输系统信访维稳工作会议精神，听取各单位近期信访维稳工作情况汇报，学贯了我市事业单位基础绩效工资调整相关政策和总段招标、采购工作实施细则（试行），对总段信访维稳形势进行分析研判，对党的二十大期间信访维稳和意识形态工作进行了安排部署。

会议指出，总段信访维稳形势不容乐观，经梳理和分析研判，在职职工职称评聘“僧多粥少”、部分职工对绩效工资调整政策不适应、金江段瓜子坪经济适用房一楼餐馆扰民、离退休人员生活补助暂未发放等4个方面群体风险和6个重点人员问题，存在群体事件和个人上访的隐患。

    李光明总段长强调，各单位、科（室）务必清醒认识当前信访维稳工作的重要性和必要性，要再排查再梳理，再跟进再落实，切实采取有效措施，牢牢守住“确保不发生进京赴省事件、杜绝大规模集访非访事件、不发生负面舆情事件和暴力事件”的底线，确保总段信访维稳总体形势平稳可控。他要求，一是提高政治站位，强化组织领导，分类别、分层级有序开展隐患问题处置工作。二是按照“内紧外松”的原则，动态掌握信访维稳风险隐患，及时做好问题的疏导化解。三是落实工作责任，强化工作举措，坚持“谁主管谁负责”，将责任层层分解，层层压实。针对意识形态工作，他要求，一是坚持意识形态工作“三个纳入”，确保工作不缺位、不断档，牢牢掌握意识形态工作主动权、话语权。二是坚持抓好党的路线、方针、政策的学习、贯彻和落实，切实做到学贯入心入脑。三是强化意识形态工作科学性，增强工作准确性、时效性，提高意识形态工作水平。四是加强对单位各项重点工作开展情况、决策部署的正面宣传，正确引导舆论方向。五是动态掌握职工思想意识，对职工关注的热点问题，针对性做好政策引导和宣传解释工作。